爱情靠陪伴，不靠花钱，真心女人看重时间
如果爱情是家便利店，那“钱”就是货架上贴着促销标签的薯片饮料，随手就能扔购物篮里，但“时间”绝对是收银员手里的找零，少一分都能让某些人当场原地升天，直呼“老板缺德”。偏偏世界上有那么一种女人，她真心喜欢你，根本不稀罕你口袋里的数字增减，哪怕你银行卡额度能吓尿银
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史上最长双11，今年KPI“加粉”第一？
有品牌直接把大促KPI从“销售第一”改成“加粉第一”，认为只要池子扩得足够大，销售自然能跟上。有品牌补充，他们的导粉链路早就跑顺了，核心压力还在获量和稳定承接。
文件包：SQE质量管理KPI评价表-共4个文件.zip
SQE负责采购件的项目管理，保证采购件能够按照项目前期定义的各个阶段的时间节点完成相应的工作，保证项目准时走向SOP。项目的按时完成率是衡量SQE项目跟踪的时效性和有效性的重要指标，在年初，每个人都制定了自己的项目按时完成率，到了年终与目标做对比，看完成情况如
现实生活中出轨的人真的很多吗？网友的回答简直让我大开眼界！
43%的夫妻最后连吵架都懒得吵，直接盖章散伙，可去年离婚窗口居然少排了五天队。
私域的下半场，属于长期主义者
当私域从“快跑”进入“深耕”，真正的竞争不再是谁涨粉快，而是谁能沉淀组织力与用户信任。本文将重新审视私域的底层逻辑，探讨长期主义者如何在下半场构建可持续的增长飞轮。
当偶像光环褪色，这款游戏正书写真实的同盟故事
最近，K-pop圈的一则消息在社交平台掀起不小的波澜——某顶流男团宣布暂停团体活动，成员各自开启个人发展。消息下的评论区里，既有粉丝的不舍与泪目，也有更多理性声音的讨论：“偶像产业的幻梦，终究要面对现实的考验。”
连续两年没完成KPI，深蓝急了
9月8日，深蓝S09超长续航超充版上市，售价区间为23.99万~30.99万元。跟今年5月该车型首次发布时相比，起售价虽然没变，但新版本的电池升级了。
配音员KPI制定梨花声音研修院退费
配音员KPI的科学制定，是平衡创作质量与工作效能的关键，需立足行业特性，兼顾量化指标与质性评估，构建多维度考核体系。不合理的KPI易陷入“重数量轻质量”的误区，而精准的指标设计能激发专业潜力，推动行业良性发展。
产品GTM考核，用KPI还是OKR？
KPI 像“秤”，OKR 像“帆”：GTM 早期若用 KPI 考核，团队会为了 30% 的注册转化率把产品卖到错误人群；而用 OKR，O 是“让目标用户 3 个月内主动推荐”，KR 再拆渠道、内容、续费，既能量化又不锁死路径。文章给出一张“阶段-目标-指标”对
汤恩伯的“空额KPI”：师长每月贪8万斤粮，河南百姓饿死路边
咱先说1942年的河南，地里的庄稼早被旱死，蝗虫过后连草都没剩几根。路边的饿殍一堆接一堆，野狗叼着人肠乱跑，惨得没法看。
易烊千玺直播全程沉默，十五分钟背后的真实原因
千玺那场直播，真是让人想起小时候被家长拎去亲戚家串门，一路低头，一句话都不想说。
当老实人遇上票房KPI：约瑟夫·帕克与法比奥·沃德利之战的困境
在国内，当下的短剧市场可谓形势一片大好。这些短剧啊，就好比是一罐提前开封的棉花糖，口感绵软、味道甜腻，还粘牙得很，根本没有丝毫艺术养分。然而，在如今电视荧幕上的剧集大多粗制滥造的情况下，它们却偏偏被推上了法式正餐主菜的重要位置。如此一来，那些原本对“生活时光”
张祥雨发现的多模态AI内耗难题，北大找到了解法
今年6月，阶跃星辰首席科学家张祥雨在访谈中 谈及 了 他 在 近两年 模型训练中 遇到的 最大 困境 —— 多模态AI的内部，一直有一场“内战”。
《种呱得呱》——灾年BOSS连番压境！是开除还是暴富全看这一抽
《种呱得呱 Rana Card》是一款肉鸽卡牌种田游戏，顾名思义，你将在青蛙公司下入职，成为农场管理员，完成公司下达的KPI。当然不止是植物还有动物，各种各样的卡牌等待你的选择和构筑，通过抽卡利用时间爆炸来完成KPI并获得额外的金币用来交易，不然就会被立即开除
Gap不是逃避！剑桥研究：这样暂停的人，35岁后更成功
现在的年轻人啊，在格子间憋久了，谁没动过Gap的念头？前阵子有个朋友，干了三年996，突然某天甩下电脑就奔了西北，在沙漠里看了半个月星星。
当亲密变成KPI：如何打破婚姻中的“绩效考核”困局？
"上周才两次，你是不是不爱我了？"深夜的卧室里，小敏盯着手机备忘录里的记录，声音发抖。对面沉默的脊背像一堵冰墙，将曾经炽热的亲密冻成了一场冰冷的绩效评估。这种场景在现代婚姻中并不罕见——当亲密关系被量化成Excel表格里的数字，当拥抱变成打卡任务，我们是否正在
音乐剧《结婚狂想曲：KPI恋人》导演创作手记
“老舍文学奖”最年轻提名者，“戏剧中国”最佳编剧、最佳导演，北京文化创意大赛一等奖，文化部优秀小剧场剧目，2024“南湖有戏·惠剧展”潜力编剧、潜力导演、连续五年获得北京/国家艺术基金支持的创作者。
别再乱开人了！2025劳动仲裁新规一落地，企业辞退成本直接翻倍
咱先跟大家说个实打实的事儿——2025年9月1号起，那个《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式开始算，这玩意儿一出来，不少老板最近都有点坐不住了，尤其是那些以前总爱“随便开人”的企业，现在辞退一个员工的成本，比以前翻了一倍都不止！
海天味业上调“KPI”：事关1.8亿激励金！
日前，海天味业修订员工持股方案，主要就是对业绩考核指标进行了调整。原来的业绩考核指标为：2025年归母净利润相较于2024年增长不低于10.8%。调整后的业绩考核指标为：以2024年归母净利润为基数，公司2026年归母净利润年复合增长率不低于11%。
马斯克100万台KPI再度催化人形机器人量产节奏
特斯拉9月15日提交至美国证券交易委员会的文件显示，公司CEO马斯克于9月12日买入超250万股特斯拉股票，总价值约10亿美元。此前，特斯拉董事会向马斯克提出一份全新的薪酬方案，潜在价值接近1万亿美元。根据协议，特斯拉董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性